Institutionelle Erklärung von Cybeles

Unsere institutionelle Identität und unsere Grundsätze für die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen

Cybeles wurde mit einer klaren Mission gegründet: dazu beizutragen, dass Menschen mit Behinderung ihre Rechte tatsächlich ausüben können, ihre Selbstbestimmung gestärkt wird und die Grundsätze der UN-Behindertenrechtskonvention wirksam umgesetzt werden.

Diese Mission bildet die Grundlage unserer institutionellen Identität.

Gleichzeitig wissen wir, dass keine Organisation allein auf die Komplexität der Herausforderungen antworten kann, die das Leben von Menschen mit Behinderung betreffen.

Deshalb glauben wir an Zusammenarbeit.

Wir glauben an Dialog.

Wir glauben an den Aufbau von Brücken.

Und wir glauben daran, dass gesellschaftlicher Fortschritt dort entsteht, wo unterschiedliche Organisationen bereit sind, auf der Grundlage gegenseitigen Respekts zusammenzuarbeiten.

Gerade deshalb halten wir es für wichtig, deutlich zu machen, wie Cybeles institutionelle Zusammenarbeit versteht.

Zusammenarbeit beginnt mit dem Respekt vor der Identität jeder Organisation

Cybeles möchte mit Universitäten, Organisationen von Menschen mit Behinderung, öffentlichen Institutionen, Fachverbänden, Forschungsprojekten, zivilgesellschaftlichen Organisationen und allen Initiativen zusammenarbeiten, die aus ihrem jeweiligen Bereich zur Stärkung der Menschenrechte beitragen.

Aus unserer Sicht kann Zusammenarbeit jedoch nur auf einem grundlegenden Prinzip beruhen:

Jede Organisation hat das Recht — und zugleich die Verantwortung —, ihre eigene institutionelle Mission klar zu definieren.

Zusammenarbeit bedeutet nicht, diese Identität aufzugeben.

Sie bedeutet auch nicht, die Mission anderer Organisationen zu übernehmen.

Echte Zusammenarbeit beginnt dort, wo jede Institution weiß, wer sie ist, welchem Zweck sie dient und wo die Grenzen ihres eigenen Mandats liegen.

Institutionelle Autonomie als Voraussetzung für Zusammenarbeit

Cybeles ist überzeugt, dass Zusammenarbeit nur dann tragfähig sein kann, wenn jede Organisation ihre institutionelle Autonomie bewahren kann.

Deshalb erwartet Cybeles nicht, dass andere Organisationen unsere institutionellen Positionen übernehmen.

Ebenso gehen wir nicht davon aus, dass die Prioritäten, Debatten oder Bedingungen anderer Organisationen automatisch zu institutionellen Positionen von Cybeles werden müssen.

Nicht, weil diese Fragen unwichtig wären.

Sondern weil jede Organisation gegründet wurde, um einer bestimmten Mission zu dienen.

Die Mission einer anderen Organisation zu respektieren bedeutet auch anzuerkennen, dass nicht jede Frage, die für eine Organisation wesentlich ist, zwangsläufig zu einer institutionellen Priorität einer anderen Organisation werden muss.

Dies ist für uns ein zentraler Grundsatz gegenseitigen Respekts.

Pluralität stärkt die Demokratie

Demokratische Gesellschaften werden stärker, wenn unterschiedliche Organisationen mit unterschiedlichen Missionen, Erfahrungen und Perspektiven frei wirken können.

Institutionelle Vielfalt ist keine Bedrohung.

Sie ist eine Stärke.

Jede Organisation bringt Wissen, Erfahrung und Fähigkeiten ein, die keine andere Organisation in genau derselben Weise einbringen kann.

Cybeles strebt deshalb keine Zusammenarbeit an, die auf Vereinheitlichung beruht.

Wir streben Zusammenarbeit an, die auf gegenseitiger Anerkennung beruht.

Die besten Bündnisse entstehen nicht dort, wo Organisationen ihre Identität aufgeben.

Sie entstehen dort, wo jede Organisation ihre Mission klar kennt und sich entscheidet, mit anderen auf der Grundlage gegenseitigen Respekts zusammenzuarbeiten.

Brücken bauen, ohne die eigene Identität zu verlieren

Cybeles wird auch in Zukunft den Dialog mit unterschiedlichen Organisationen und Institutionen suchen.

Mit manchen werden wir viele Ziele teilen.

Mit anderen werden wir in bestimmten Bereichen gemeinsame Anliegen erkennen.

Und in manchen Fragen werden legitime Unterschiede bestehen bleiben.

Das steht Zusammenarbeit nicht entgegen.

Denn Zusammenarbeit bedeutet nicht, in allem gleich zu denken.

Zusammenarbeit bedeutet, zu erkennen, was gemeinsam aufgebaut werden kann, ohne vom anderen zu verlangen, seine eigene Identität aufzugeben.

In diesem Geist möchte Cybeles mit Menschen, Organisationen und Institutionen zusammenarbeiten.

Brücken bauen.

Dialog ermöglichen.

Wissen teilen.

Gemeinsame Projekte entwickeln.

Und aus der eigenen Mission heraus zu einer gerechteren, inklusiveren und menschenwürdigeren Gesellschaft beitragen.

Unser institutionelles Selbstverständnis

Cybeles wird weiterhin mit der Überzeugung arbeiten, dass Zusammenarbeit eine der wichtigsten Voraussetzungen gesellschaftlicher Veränderung ist.

Diese Zusammenarbeit kann jedoch nur dann ehrlich und tragfähig sein, wenn sie aus Respekt entsteht.

Aus Respekt vor Menschen.

Aus Respekt vor Vielfalt.

Aus Respekt vor den Erfahrungen und Wegen anderer Organisationen.

Und aus Respekt vor der institutionellen Autonomie, die es jeder Organisation ermöglicht, die Mission zu verfolgen, für die sie gegründet wurde.

Eine demokratische Gesellschaft braucht keine identischen Organisationen.

Sie braucht freie, verantwortungsbewusste und kooperationsfähige Organisationen.

Organisationen, die ihre eigene Mission kennen.

Und die gerade deshalb in der Lage sind, mit anderen vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.

Das ist das institutionelle Selbstverständnis von Cybeles.